Programmes
SST (14H)
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
- 1ère Partie : Le sauvetage secourisme du travail (03h00)
- Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession
- Intérêt de la prévention des risques professionnels
- Le rôle du sauveteur-secouriste du travail
- 2ème Partie : Les règles d'intervention face à un accident (07h00)
- Protéger la victime, éviter le sur-accident
- Examiner la victime
- Alerter ou faire alerter
- Secourir
- Exercices pratiques
- 3ème Partie : Evaluation (04h00)
- Effectuer l'action appropriée à l'état de la ou des victime(s)
Total des heures hors temps de déplacement : 14h00
SST MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES (7H)
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
- Révision du programme initial
- Le rôle du sauveteur dans l'entreprise
- Protéger, examiner, alerter, secourir
- Intégration des modifications du programme
- Mise en application par des cas concrets
- Evaluation
Total des heures hors temps de déplacement : 07h00
FORMATION INITIALE EHPAD (06H00)
ETABLISSEMENT D’HÉBERGEMENT POUR PERSONNES AGÉES ET DÉPENDANTES
- 1ère Partie : Le feu, ses causes, sa prévention (01h00)
- Combustion, triangle du feu et classes de feu
- Les phénomènes de propagation du feu
- Les atouts de la sécurité incendie
- Inventaire des mesures de prévention au sein de l'établissement
- Combustion, triangle du feu et classes de feu
- Consignes générales d'incendie
- Attitudes à adopter en cas de début d'incendie
- 2ème Partie : Les moyens de secours (01h00)
- Les Extincteurs
- Les Robinets d'Incendie Armés
- La détection et Report d’alarme
- 3ème Partie : Mise en situation pratique de la sécurité (04h00)
- Extinction de feux réels
- Repérage des matériels de mise en sécurité de l’établissement
- Levée de doute avec déclenchement et lecture sur boitier report
- Le compartimentage
- Application des techniques de transfert et de mise à l’abri
Total des heures hors temps de déplacement : 06h00
FORMATION RECYCLAGE EHPAD (3H00)
ETABLISSEMENT D’HÉBERGEMENT POUR PERSONNES AGÉES ET DÉPENDANTES
- 1ère Partie : Le feu, ses causes, sa prévention ( (01h00)
- Rappel sur les phénomènes de propagation du feu
- Rappel sur l’attitude à adopter en cas de début d'incendie
- 2ème Partie : Mise en situation pratique de la sécurité (02h00)
- Extinction de feux réels
- Levée de doute avec déclenchement et lecture sur boitier report
- Le compartimentage
- Application des techniques de transfert et de mise à l’abri
Total des heures examen compris : 03h00
PROGRAMME DE FORMATION PRAP 2S (21H00)
- 1er jour
- Présentation de la formation-action dans la démarche deprévention de l’entreprise.
- L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise.
- Les différents acteurs de la prévention de l’entreprise.
- Les risques de son métier.
- La place de l’activité physique dans l’activité de travail.
- Le fonctionnement du corps humains et ses limites.
- Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé.
- Les facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosocial et ceux liés à l’environnement physique.
- Dans sa situation de travail, description de son activité etrepérage des situations pouvant nuire à sa santé.
- Identification des risques potentiels.Les différentes causes d’exposition.
- 2ème jour
- Retour d’expériences (si c’est le cas).
- Recherche de pistes d’amélioration des conditions detravail :
-> A partir des causes identifiées.
-> En agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
-> En prenant en compte les PGP.
- Epreuve certificative n°1.
- Les aides techniques à la manutention.
- Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
- Epreuve certificative n°2.
- 3ème jour
- Evaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée.
- Règles à respecter dans la mise en oeuvre des principes de manutention des personnes.
- Mise en pratique des principes de sécurité et d’économie d’effort dans les situations professionnelles nécessitant une manutention des personnes.
- Epreuve certificative n°3
- Bilan de la formation
Total des heures examen compris : 21h
PROGRAMME DE FORMATION PRAP IBC (14H00)
- 1er jour
- Présentation de la formation-action dans la démarche de prévention de l’entreprise.
- L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise.
- Les différents acteurs de la prévention de l’entreprise.
- Les risques de son métier.
- La place de l’activité physique dans l’activité de travail.
- Le fonctionnement du corps humains et ses limites.
- Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé.
- Les facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosocial et ceux liés à l’environnement physique.
- Dans sa situation de travail, description de son activité etre pérage des situations pouvant nuire à sa santé.
- Identification des risques potentiels.
- Les différentes causes d’exposition
- 2ème jour
- Retour d’expériences (si c’est le cas).
- Recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail :
-> A partir des causes identifiées.
-> En agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
-> En prenant en compte les PGP.
- Epreuve certificative n°1.
- Les aides techniques à la manutention.
- Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
- Epreuve certificative n°2.Bilan de la formation
PROGRAMME DE FORMATION CPS ID (21H00)
- 1er jour
- Présentation des objectifs de la formation dans la démarche de prévention et secours dans l’entreprise.
- La prévention : généralités.
- La démarche de prévention, les risques de la profession.
- L’observation et l’analyse de la situation de travaildangereuse.
- Les propositions d’amélioration.
- Les principes de sécurité et d’économie d’effort (manutention des personnes aidée)
- 2ème jour
- Le secourisme en milieu de travail : les finalités.
- Partie 1 : protéger, examiner, faire alerter ou alerter.
- Le secourisme en milieu de travail : secourir.
- Partie 2 : secourir (mises en situation).
- 3ème jour
- Retour d’expériences.
- Les propositions d’amélioration : informer et rendre compte.
- Evaluation : étude de cas et mise en situation.
- Le secourisme en milieu de travail
- Partie 3 : secourir (fin) mise en situation et évaluation.
- Bilan : point sur les compétences acquises.
- Evaluation de la formation.
FORMATION SPÉCIFIQUE TRANSFERT HORIZONTAL (3H00)
- 1ère Partie : Principes fondamentaux de sécurité (01h00)
- Visite de l’établissement
- Repérage et explication des différents organes de sécurité
- Découverte des principes fondamentaux de sécurité en ERP
- 2ème Partie : La mise en sécurité des personnes (02h00)
- Travail sur la technique de la levée de doute
- Application pratique du transfert horizontal avec et sans matériel
- Apprentissage de la gestuelle
Total des heures examen compris : 03h00